【上海，2011年1月21日】 – 陶氏化學(xué)（中國）有限公司再次入選由全球人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略領(lǐng)域知名調(diào)研機構(gòu)CRF發(fā)布的“中國杰出雇主2011”榜單。陶氏化學(xué)以優(yōu)異的人力資源管理業(yè)績，已經(jīng)連續(xù)三年獲得此項權(quán)威的最佳雇主稱號。本次評選入圍企業(yè)達到450家，最終共有包括陶氏在內(nèi)的30家企業(yè)獲此殊榮。
陶氏化學(xué)大中華區(qū)總裁石博韜（Peter Sykes）表示：“人才是陶氏最重要的資產(chǎn)，也是企業(yè)成功發(fā)展的原動力。中國是陶氏全球的第二大市場，為了支持陶氏在中國的蓬勃發(fā)展，我們在吸引和留住人才方面始終不遺余力。”
作為國際權(quán)威的第三方獨立鑒定機構(gòu)，CRF的評選建立在廣泛、嚴(yán)謹?shù)恼{(diào)查基礎(chǔ)上。通過嚴(yán)格的國際標(biāo)準(zhǔn)評估，所有入選企業(yè)都必須擁有高水準(zhǔn)的人力資源可持續(xù)發(fā)展管理模式，尊重并支持員工自身發(fā)展需求，規(guī)劃并提供相應(yīng)的職業(yè)路徑。調(diào)查結(jié)果表明，陶氏化學(xué)在企業(yè)人力資源管理的五大維度，即貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化方面均表現(xiàn)出色，體現(xiàn)了優(yōu)秀的人力資源管理能力。
陶氏化學(xué)大中華區(qū)人力資源總監(jiān)陳艷麗表示：“陶氏化學(xué)一直堅持以人為本的價值觀，并擁有良好的口碑。此次當(dāng)選‘中國杰出雇主’，是對我們長期重視和積極實施 ‘人元素’戰(zhàn)略的充分肯定。通過為員工提供創(chuàng)新的、多樣化的可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)平臺，陶氏依靠我們最具價值的人才優(yōu)勢，推動企業(yè)卓越、健康發(fā)展�！�
陶氏長期不懈地致力于完善和提高人力資源管理體系，為員工打造廣闊的、可持續(xù)的事業(yè)發(fā)展平臺。陶氏每年在華招聘數(shù)百位優(yōu)秀人才，從加入公司的第一天起，他們也就成為了陶氏“人元素”的一份子。滿足員工多樣化發(fā)展的內(nèi)部調(diào)崗機制，幫助員工迅速成長的導(dǎo)師制度，海量的培訓(xùn)課程，具有競爭力的薪酬體系，以及豐富多彩人性體貼的企業(yè)文化等，構(gòu)成了陶氏獨特的人力資源優(yōu)勢。陶氏堅信，只有吸引到合適的優(yōu)秀人才，激發(fā)出他們的創(chuàng)新激情和無限潛能，才能幫助企業(yè)不斷為人類創(chuàng)造更美好的生活，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；同樣，也只有為人才提供寬廣而人性化的職業(yè)舞臺，才能讓“人元素”發(fā)揮真正的“化學(xué)”作用，推動企業(yè)的創(chuàng)新實踐，同時實現(xiàn)個人職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)于陶氏化學(xué)
陶氏是一家多元化的化學(xué)公司，運用科學(xué)、技術(shù)以及“人元素”的力量不斷改進推動人類進步的基本要素。陶氏為全球160個國家和地區(qū)的客戶提供種類繁多的產(chǎn)品及服務(wù)，并將可持續(xù)發(fā)展的原則貫徹于化學(xué)和創(chuàng)新，使客戶能為各消費市場提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，包括純水、食品、藥品、涂料、包裝，以及個人護理產(chǎn)品、建筑、家居和汽車等眾多領(lǐng)域。2008年陶氏銷售額達575億美元，在全球擁有員工46,000名。陶氏在全球35個國家擁有150家工廠，生產(chǎn)3300余種產(chǎn)品。2009年4月1日，陶氏收購全球領(lǐng)先的特殊材料制造商羅門哈斯公司。羅門哈斯2008年銷售額達100億美元，在全球30個國家擁有98家工廠，員工約15,000名。除特別注明外，“陶氏” 或“公司” 是指陶氏化學(xué)公司及其附屬公司。有關(guān)陶氏的進一步資料，請瀏覽陶氏網(wǎng)頁www.dow.com.cn以及www.dow.com。
關(guān)于CRF
CRF Institute（國際企業(yè)研究基金會組織）于1991年在歐洲成立，總部設(shè)于荷蘭。CRF成立的目標(biāo)是提供獨立的人力資源評估和認證，致力于鑒定和評選人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略領(lǐng)域的杰出業(yè)績者。時至今日，CRF已經(jīng)成長為一個在全世界有著2500個大型企業(yè)客戶的跨國組織，在三大洲、十二個國家都擁有分支機構(gòu)。長期以來，CRF不斷完善評定方法，并建立起一個客觀而深入的評選過程。