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    （七）提高國(guó)際化水平
    1.優(yōu)化國(guó)際貿(mào)易結(jié)構(gòu)
    鞏固美國(guó)、歐盟和日本等傳統(tǒng)市場(chǎng)份額，通過質(zhì)量、設(shè)計(jì)和品牌的提升，提高產(chǎn)品附加值，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，提高品牌產(chǎn)品出口比重。引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)適合新興市場(chǎng)國(guó)家和地區(qū)需求的產(chǎn)品，開辟新的營(yíng)銷渠道，提高向新興經(jīng)濟(jì)體出口貿(mào)易的比重，鼓勵(lì)探索與發(fā)展中國(guó)家的多樣化雙邊和多邊貿(mào)易模式。
    2.實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略
    支持紡織企業(yè)“走出去”，充分利用兩種資源、兩個(gè)市場(chǎng)，整合資源，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，開拓市場(chǎng)渠道。鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)企業(yè)“走出去”，通過新設(shè)、并購(gòu)、參股等形式建設(shè)境外生產(chǎn)研發(fā)基地、設(shè)立境外合作區(qū)、建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)等，同時(shí)通過境外商標(biāo)注冊(cè)、品牌收購(gòu)和推廣等手段開展品牌國(guó)際化建設(shè)，培育具有較強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化紡織企業(yè)，推進(jìn)跨國(guó)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)的優(yōu)化配置。
    3.推進(jìn)國(guó)際交流合作
    在綠色環(huán)保、節(jié)能減排、標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)、社會(huì)責(zé)任等方面，加強(qiáng)與國(guó)外紡織行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間的合作。利用國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和智力資源，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收和再創(chuàng)造，推動(dòng)我國(guó)紡織標(biāo)準(zhǔn)體系與國(guó)際接軌，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任體系的國(guó)際互認(rèn)。加強(qiáng)與貿(mào)易相關(guān)方的溝通理解，減少貿(mào)易摩擦。積極開展多邊、雙邊政府間對(duì)話及行業(yè)交流活動(dòng)等，鼓勵(lì)跨國(guó)公司在我國(guó)設(shè)立產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)中心，促進(jìn)在紡織技術(shù)、品牌、人才等方面的交流和合作。

    （八）加強(qiáng)人力資源建設(shè)
    1.建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍
    采取學(xué)校教育和市場(chǎng)應(yīng)用相結(jié)合、培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合等方式，依托重大項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國(guó)家工程中心等平臺(tái)，為紡織行業(yè)培養(yǎng)一批科技領(lǐng)軍人才。以企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一支具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。
    2.壯大創(chuàng)新型人才隊(duì)伍
    根據(jù)紡織行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，壯大全國(guó)紡織服裝企業(yè)所急需的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、管理等方面的專門技術(shù)人才隊(duì)伍，重視跨學(xué)科復(fù)合型人才及創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。充分發(fā)揮高等院校、職業(yè)學(xué)校及公共服務(wù)平臺(tái)作用，在科技研發(fā)、工程化、工業(yè)設(shè)計(jì)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)等領(lǐng)域加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度。提高高等院校服務(wù)于行業(yè)的能力，支持高等院校進(jìn)行教育教學(xué)改革，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，重視提高實(shí)踐能力。開展紡織行業(yè)各類專業(yè)人才的知識(shí)更新和繼續(xù)教育，依托高等院校、科研院所和有實(shí)力的大型企業(yè)，建設(shè)一批紡織行業(yè)繼續(xù)教育和工程創(chuàng)新訓(xùn)練基地。建立和完善與國(guó)際接軌的工程師認(rèn)證認(rèn)可制度，提高工程技術(shù)人才職業(yè)化、國(guó)際化水平。紡織行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才比重提高到15%。
    3.培養(yǎng)專業(yè)技能人才
    依托大型骨干企業(yè)（集團(tuán)）、重點(diǎn)職業(yè)院校和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建設(shè)一批示范性高技能人才培養(yǎng)基地和公共實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地。加強(qiáng)校企合作，采取定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、短期培訓(xùn)等多種方式，在一般技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，特別加強(qiáng)先進(jìn)裝備和工藝、信息技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、現(xiàn)代管理等方面的教育和培訓(xùn)。企業(yè)要建立健全職工在崗培訓(xùn)制度，支持優(yōu)秀工人到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)，同時(shí)采取有效措施，創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境，進(jìn)一步穩(wěn)定職工隊(duì)伍。加強(qiáng)和推動(dòng)職工培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定工作，面向紡織企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，組織全國(guó)性職業(yè)技能競(jìng)賽，完善人才考核體系。
    4.創(chuàng)新紡織人才管理機(jī)制
    改善紡織行業(yè)的人才環(huán)境，提高專業(yè)技術(shù)人員的待遇，保證專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性。依托行業(yè)中介組織，搭建紡織行業(yè)人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，為畢業(yè)學(xué)生提供就業(yè)信息。支持企業(yè)采取股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)分配、技術(shù)入股等方式，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新的分配激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施產(chǎn)學(xué)研用合作培養(yǎng)人才的創(chuàng)新機(jī)制，以企業(yè)為主體，采用高等院校和科研單位共建科技創(chuàng)新平臺(tái)方式，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才。