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多所高校探索博士生招生“申請—考核”制
2013-05-16  來源:中國聚合物網(wǎng)
關(guān)鍵詞:博士 考核制
5月10日,中國農(nóng)業(yè)大學在京召開研討會,對從2012年開始試行的博士研究生招生“申請—考核”制進行分析和探討。
 
所謂博士生“申請—考核”制,是指用對考生的個人申請審查取代全國統(tǒng)一入學考試的選拔制度,通過學校自主的綜合考核考察申請人的培養(yǎng)潛力與學術(shù)創(chuàng)新能力,以強化導師與科研團隊的自主權(quán)。2003年,北京大學率先在部分學科探索“申請—考核”制,到2012年,中國農(nóng)業(yè)大學在全部學科的所有專業(yè)試點“申請—考核”制,10年來,我國博士生招生已逐漸走出了一條由以考試為基礎(chǔ)的選拔機制,向以素質(zhì)能力為基礎(chǔ)的申請和審核相結(jié)合的選拔機制過渡的探索之路。
 
未來,博士生招生,或?qū)⒁阅芰槲ㄒ粯顺,再“無關(guān)”分數(shù)。
 
揭秘“申請—考核”制
 
到底什么是“申請—考核”制?同以往的以統(tǒng)考為基礎(chǔ)的博士生遴選制度有怎樣的不同?導師的自主權(quán)如何得以具體體現(xiàn)?如何實現(xiàn)過程中公平與效率的兼顧?記者帶著這些疑問,走進了中國農(nóng)業(yè)大學,一探究竟。
 
記者了解到,2012年6月出臺《博士研究生招生制度改革實施細則》之后,中國農(nóng)業(yè)大學各招生學院分別結(jié)合自身學科特點制定具體的實施方案,并向社會公布。各學院分別成立以院長為組長的招生工作小組、由學院主管院長任組長的申請材料審核組,以及按照學科考核單位成立的若干復核小組。
 
考生具體申請分為四個階段,即申請、初審、復審、復核四個階段。以中國農(nóng)業(yè)大學生物學院為例,考生在進入相關(guān)系統(tǒng)報名后,進入學院申請網(wǎng)站,通過網(wǎng)絡(luò)將個人基本信息、個人簡歷、研究陳述、個人陳述、研究能力證明、推薦信等內(nèi)容電子化上傳。之后,由學院招生人員對申請者提交的內(nèi)容進行初審,通過學院初審的申請者將由從學院提供的專家?guī)熘羞x擇3名,作為其復審專家,進入復審流程。
 
復審專家從網(wǎng)絡(luò)獲得申請者基本信息等相關(guān)審核資料,通過材料審核、推薦人訪談、申請者面試等情況,對申請者是否符合該院博士研究生標準形成獨立的復審意見,給出結(jié)果(“合格”與“不合格”)。若一位申請者獲得“不合格”結(jié)果兩個及以上,則無法進入復核環(huán)節(jié)。若申請者獲得三位復審專家一致“合格”,則進入復核。若一位專家給予“不合格”意見,則學院再自派一名專家進行復審,若合格則進入復核,不合格則終止申請。
 
考生進入復核階段,除對其提交的文件原件進行審核外,還需進行綜合能力測試,包括進行生物化學與分子生物學外文試卷的測試、心理測試以及專業(yè)實驗技能考核,通過者進入復核面試,最終由復核組給出錄取意見。
 
對此,中國高等教育學會會長、中國農(nóng)業(yè)大學黨委書記瞿振元強調(diào),“選才識人是一個非常復雜的過程,申請—考核制,并不是不考試,而是以高校為主體,進行一種更為科學的綜合評價和選拔,評價手段應是多元的,可以有筆試、有面試,還有心理考試。”
 
打破剛性考試是大勢所趨
 
在2003年北京大學率先進行博士生選拔制度的改革之后,2007年,復旦大學上海醫(yī)學院博士生招生首次試行申請制,報考博士生的考生除了填報名表,還必須提交一份內(nèi)容豐富的申請書。2008年,上海交通大學開始試行“入學申請制”,報考者先參加面試,被導師相中的,再參加學校統(tǒng)一組織的筆試。面試為主,筆試為輔,讓導師擁有更大的話語權(quán)。浙江大學、廈門大學、中山大學等高校也在部分學科中進行了試點探索。
 
為什么要進行博士生選拔制度的改革?高等教育學家潘懋元的話耐人尋味,“招生選才的優(yōu)劣對博士生培養(yǎng)質(zhì)量的影響,就如同農(nóng)民播下去的種子的好壞對收成的影響一樣。因此,如何把好博士生培養(yǎng)的入口關(guān),以什么樣的標準來衡量考生,這是關(guān)涉博士生教育全局的關(guān)鍵問題之一!迸隧劦剑荷蟼世紀80年代,生源較少,招生制度還不十分“規(guī)范”時,博士生導師還有一定的自主選擇權(quán)。現(xiàn)在制度越來越“規(guī)范”了,導師卻完全喪失了自主選擇權(quán)。而所謂“規(guī)范”,就是照搬統(tǒng)一高考招生制度。例如,不僅劃總分的分數(shù)線,還劃單科分數(shù)線;筆試上線后,才從高到低, 以1∶1.2的比例與導師見面,進行復試;復試成績又只能以30%的比例與筆試成績合計,最后從高分到低分錄取。
 
許多專家指出,這種選拔方式的弊端是顯而易見的,過分統(tǒng)一的入學資格考試,放松了對考生的科研潛力和可承擔科研工作的能力的考查,而把反映考生對基礎(chǔ)知識、系統(tǒng)專門知識掌握程度的考試成績作為錄取的主要標準。潘懋元指出,“筆試成績好的博士生中研究興趣不大、創(chuàng)新意識缺乏、學術(shù)潛質(zhì)不足的大有人在!薄笆в⒉哦坏媒逃笔菫槿藥熣咦钔葱牡氖。
 
這番話道出了博士生導師在剛性的“規(guī)范”制度面前的無奈,以及改革重分數(shù)、輕評價的人才遴選制度的迫切。
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(責任編輯:徐)
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