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浙江大學電氣工程學院教師姚纓英           浙江大學數(shù)學系教師張振躍

   9月10日，浙江大學教師節(jié)典禮上，該校兩位教授因長年堅持在本科生教學一線、并受到全校師生的廣泛認可，每人獲得了“浙江大學心平獎教金”100萬元的獎勵。

   昨日，浙江大學教授陸國棟介紹，獲得百萬獎勵的老師，是經過學院推薦、學校層層選拔，最后由本科二年級以上學生投票選出的，旨在以此激發(fā)一線教師的工作熱情。

   陸國棟介紹，為向一線教師傾斜，獎項設立之初就規(guī)定校領導不得參選。整個評選過程接受全校師生監(jiān)督，評選采用實名投票，嚴格實施一人一票。最終，電氣工程學院姚纓英老師和數(shù)學系張振躍老師同獲獎勵，兩人將分別獲得一百萬元獎金。

   陸國棟稱，長期以來，在高等教育領域，對教師的考核一直以科研成果為主要考核目標�！靶钠姜劇钡某霈F(xiàn)，為的就是扭轉這種偏差，鼓勵更多的教師把精力投入課堂教學。

  陸國棟說，浙江大學高額獎勵一線教師為的是營造尊師重教的氛圍，“但這是一個漫長的過程，要扭轉高校教師重科研輕教學的傳統(tǒng)，除了設計獎勵還需要更多的制度保障。”

   2011年的教師節(jié)，浙江大學宣布設立由浙大校友段永平和夫人劉昕捐資設立的“浙江大學心平獎教金基金”，以表彰功底扎實、業(yè)務精湛、教學效果突出、關愛學生成長的優(yōu)秀教師。

   設立基金的第二年教師節(jié)，浙江大學開出首個百萬獎勵。參評老師需要各學院推薦、然后經過由校長、校領導、院士代表、國家教學名師代表、學生代表、校友代表組成的評委會的考察，再由全校師生投票選舉產生。