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張希院士:年輕人該做獨創(chuàng)性工作
2017-09-27  來源:中國科學報
關鍵詞:科研 青年科學家

  最近幾年,年輕科學家及其所在科研單位對“杰青”“優(yōu)青”等“帽子”的追求頗為熱烈。國家自然科學基金委化學科學部(以下簡稱“化學部”)常務副主任陳擁軍近日在接受記者采訪時明確表示:“人才項目也是一類研究基金項目,不是一個人的學術頭銜,對科學家學術水平的衡量還是要根據(jù)他真實的學術成績!

  化學部主任、中科院院士張希亦表示,經得起時間考驗的工作才是好成果。“高興的是,現(xiàn)在我們對化學界科學成果的評價在回歸正常!

  說起科研評價改革,化學部是當之無愧的先頭兵。

  早在2006年,科學界唯SCI論甚囂塵上之時,化學部就明確提出了科技成果評價的“四個轉變”——從注重論文數(shù)量向注重論文質量和影響力的轉變;從注重錦上添花的工作向注重系統(tǒng)性研究工作的轉變;從注重工作的一般創(chuàng)新性向注重原創(chuàng)性和科學研究價值的轉變;從注重熱門領域的研究工作向注重特色型、引領型工作的轉變。

  在陳擁軍看來,這四點轉變并沒有硬性指標,但是通過在每年的評審會上反復強調,這些理念已經深入人心,所傳遞的價值觀在評委心中形成了一把標尺,為項目評審保駕護航。

  “我們的長期目標是,通過這樣的尺子,引導越來越多的科研工作者做有品位的科學研究,形成群體與示范效應。”陳擁軍說。

  經過多年發(fā)展,科學基金已經形成了完整的人才資助體系:從被稱為科研人員“第一桶金”的青年科學基金,到1994年就設立的杰出青年科學基金,再到后來設立的優(yōu)秀青年科學基金、創(chuàng)新研究群體項目等等。

  “青年基金資助率相對高,給了年輕人啟動經費,‘優(yōu)青’‘杰青’避免了年輕人跟資深科研工作者直接競爭!睆埾UJ為,這樣的人才資助體系為年輕人創(chuàng)造了安心工作的條件和氛圍,讓他們致力于解決重要的科學問題,對青年科學家的成長至關重要。

  在年輕人才選拔上,化學部也堅持四點要求:學術規(guī)范、學術工作的獨立性、學術工作的原創(chuàng)性和獨特性以及學科領域的均衡發(fā)展等。

  “這樣的引導非常重要!睆埾娬{,“知道適時終止原方向、開拓新方向是一個成功學者的必備素質。在導師的原有方向上繼續(xù)工作,最多也只能和先進水平并行,很難超越。我們認為,年輕人超越老師的最好辦法是開拓新方向,做不一樣的研究。”

  為此,化學部組織了各種各樣的青年學者討論會,倡導和鼓勵他們敢于解決重要的科學問題和技術問題。今年9月20~21日,化學科學部會同政策局和數(shù)理科學部召開主題為“化學:主流之外的機遇”的雙清論壇,面向科學前沿、國家重大需求和國家安全,鼓勵更為廣泛的自由探索,開辟更多新領域和新方向。

  在日常管理中,化學部也在著力解決相關學科領域同質化和趨同性的問題,避免重復性研究。今年下半年,化學部開始資助領域的重組,調整學科布局,將傳統(tǒng)的七大學科調整為八個,其中就包括對學科同質化發(fā)展問題的修正。

  “不要只去追逐熱點,給別人抬了轎子,最后自己什么也沒留下來。我們正在引導科研工作者瞄準真正的科學前沿和國家戰(zhàn)略需求,希望化學學科可以率先開創(chuàng)出中國人獨創(chuàng)的科研領域!睆埾Uf。

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(責任編輯:xu)
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