一、合作導(dǎo)師介紹
黃龍彪博士為深圳大學(xué)物理與光電工程學(xué)院副教授,2004年和2007年分別獲得西安交通大學(xué)應(yīng)用化學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位,2014年畢業(yè)于香港城市大學(xué)超金剛石及先進(jìn)薄膜研究中心,獲哲學(xué)博士學(xué)位。2007-2008年,就職于Dow Chemical上海全球研發(fā)中心,任技術(shù)服務(wù)與研發(fā)工程師;2008-2011年,就職于香港理工大學(xué)微系統(tǒng)工程中心,合作導(dǎo)師容啓亮教授:;2015-2016年,就職于西北工業(yè)大學(xué)理學(xué)院,任副教授;2016-2017年,香港理工大學(xué)應(yīng)用物理系,博士后研究員,導(dǎo)師郝建華教授。長期從事聚合物材料的微納加工,并應(yīng)用于光電與能源器件,目前以第一作者或共同作者在Advanced Materials、Advanced Energy Materials、Nano Energy、Small、Nanoscale等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文40余篇。
二、研究方向
(1)軟物質(zhì)功能材料;
(2)聚合物微納制造;
(3)綠色能源技術(shù)。
三、崗位及工作內(nèi)容
崗位:副研究員/博士后;
招聘名額:1名副研究,3-5名博士后
工作內(nèi)容:專職從事相關(guān)科學(xué)研究。
四、應(yīng)聘條件
1. 國內(nèi)外知名高;蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士畢業(yè),獲得高分子材料、材料科學(xué)、應(yīng)用物理等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,歡迎有企業(yè)工作經(jīng)歷博士申請;
2. 在相關(guān)或相近研究領(lǐng)域已取得一定的研究成果(副研究員至少第一作者發(fā)表3篇一區(qū)SCI論文,博士后至少第一作者發(fā)表3篇二區(qū)以上SCI論文);
3. 具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立開展相關(guān)領(lǐng)域的前沿研究。
五、聘期待遇
(一)副研究員待遇如下:
享受深圳大學(xué)研究員或副研究員待遇,享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制,由深圳大學(xué)按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定(一共10級,副研究員稅前總收入29萬-38萬人民幣)。獲聘的研究人員除了深圳大學(xué)的收入外,符合深圳市人才補(bǔ)助條件者可申請深圳市后備級人才,享有160萬元住房補(bǔ)貼;符合海外人才條件人員可申請深圳市孔雀人才計(jì)劃,享有160-200萬住房補(bǔ)貼。可以在聘期內(nèi)以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份以深圳大學(xué)為依托單位申報(bào)國家自然科學(xué)基金及各級科研基金項(xiàng)目。符合學(xué)校人事部門政策要求的優(yōu)秀專職研究員可申請轉(zhuǎn)為教師崗位。
(二)博士后待遇如下:
1、深圳市待遇
a、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后研究人員發(fā)放每人每年18萬元的生活補(bǔ)助,一般每季度發(fā)放一次,總額不超過36萬元。
b、市政府對博士后出站選擇留(來)深圳從事科研工作,且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的出站博士后人員,給予30萬元資助,用于出站博士后科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。
c、符合深圳市后備級人才條件可以獲得160萬元的住房補(bǔ)貼。
2、深圳大學(xué)待遇
a、深圳大學(xué)提供約15萬的綜合年薪(理工科)或約14萬的綜合年薪(文科),同時(shí)給予優(yōu)秀的博士后額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
b、科研獎(jiǎng)勵(lì):在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得國家級科研項(xiàng)目的博士后,深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎(jiǎng)勵(lì)或配套資助。
c、符合學(xué)校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師。
3、博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請各級科研課題資助。
4、博士后人員進(jìn)站,可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
六、應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/strong>
1. 個(gè)人簡歷;
2.學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件、以及代表性論文(一個(gè)PDF文件);
3.其它能夠說明科研能力的材料;
4. 兩位相關(guān)推薦人的推薦信。
七、應(yīng)聘程序
1. 將應(yīng)聘材料發(fā)到指定的郵箱;
2. 符合要求的應(yīng)聘者擇優(yōu)面試,在面試期間,應(yīng)聘人員可了解課題組的研究內(nèi)容及進(jìn)展;
3. 面試結(jié)束后,經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否同意聘用。招聘方會(huì)對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。
八、聯(lián)系人
聯(lián)系人:黃老師
郵箱地址:lbhuang@szu.edu.cn
地址:廣東省深圳市南海大道3688號實(shí)驗(yàn)樓228室
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