劉:雖然有條件限制,但香港高校一直以高薪吸引優(yōu)秀教授上鉤,很多人發(fā)現(xiàn)港元魅力無法抗拒。
吳:這是十年前的事實,這兩年工資削減10%,此外很多福利砍掉了,包括住房和教育補貼。在香港沒有住房補貼,工資再高也沒有用。香港不再能吸引好人才,靠的是以前的人才,這些人不走,香港高校將還有十到十五年的時間,以后就會有危機。
劉:90年代港科大與港中文的崛起已經(jīng)成為一個神話,這兩所據(jù)說要合并成“Chinese Univ. of Science and Technology”的大學(xué)。雖然您不看好將來,但香港高校曾經(jīng)的輝煌,除了高薪吸引人才,有什么指得國內(nèi)高校借鑒之處?
吳:關(guān)鍵就是在92年以后這十幾年吸引了人才。我很幸運,經(jīng)歷了這個過程。香港從九十年代才有基金,我跟著這個過程起來,看得很清楚。除此之外,我們從來都沒有很多錢,從來沒有。過去五年國內(nèi)已經(jīng)迎頭趕上,吸引力已經(jīng)大了,不夠的地方在于工資水平較低。香港高校崛起確實在于福利高,各種補貼占到工資的50%。
我剛在南京參加國家重點實驗室復(fù)評,發(fā)現(xiàn)99至03年這五年國內(nèi)實驗室突飛猛進,文章數(shù)目上了一個平臺,再多也沒有意思了,這些實驗室SCI文章都是500多篇,每年100多篇,國際一流雜志文章差不多也是一年20篇左右。后退五年看,所有實驗室?guī)缀醵己苌,一流雜志上文章更是沒有。這個進步確實驚人,
劉:您在國內(nèi)研究已經(jīng)順利開展了幾年,也當(dāng)選院士,既然國內(nèi)條件突飛猛進,您會不會全職回國工作?
吳:有可能。我初步設(shè)想是孩子大學(xué)畢業(yè)之后。我想五年左右會做最后決定。
劉:很有可能是科大嗎?(吳:對。)我想科大期待著您。
吳:當(dāng)時我回科大條件并不太好,關(guān)鍵要看學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)是不是從學(xué)校發(fā)展考慮。如果領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心自己實驗室、自己的方向,那事情就麻煩了。院長、系主任需要考慮的是整個學(xué)院和系,校長考慮的是整個學(xué)校。像俞老師把我們請回去,和他的研究沒有任何關(guān)系:劉有成教授做有機合成;朱清時教授做選鍵;我做高分子物理。他把我們這些人弄回去還不是為了學(xué)校?如果不這樣考慮,我看會有問題,就是在的人也會走。
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