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同行評價與引文評價是可以互補且可以相互制約的
 
    與會者認為，盡管在評價制度不完善、“同行”自律不嚴等情況下，同行評價也會引發(fā)一些“流弊”，但從總體看，同行評價仍不失為學(xué)術(shù)評價的最主要的方法，尤其是對研究的質(zhì)量進行高端、精細的評價時更是如此。因為只有具有專門的知識，才能評價本專業(yè)研究的得失。學(xué)術(shù)造詣越高，越能看清研究的高下。為了使同行如實表達出來，就需要設(shè)計好評價制度，包括評價的公開性、透明性和可檢驗性。而引文評價，并不是如通常所認為的只是定量評價法、間接評價法，或是“客觀”的，是與同行評價對立的方法，它首先是一種同行評價，是作者的“主觀”判斷。引文是能夠讀懂被引文獻的本領(lǐng)域同行或相關(guān)領(lǐng)域同行對其研究是否“有用”或“有幫助”的判斷。引文數(shù)據(jù)既是定性的，又是定量的，準確地說，它先是定性的，爾后才是定量的。引文評價是沒有經(jīng)過事先聘請的許多大眾同行的評價，是任何人所不能控制的，正是由于這個特點，引文評價可以與事先聘請的精英同行專家的精細評價相互印證、相互制約和校正。但也應(yīng)清醒看到，引文是科學(xué)對話的一種方法，是作者認為對自己的研究“有用”的資料，并不是專門對研究質(zhì)量的評價，有的引文可以測量學(xué)術(shù)質(zhì)量，有的則不行。因此在進行學(xué)術(shù)評價時，要根據(jù)各學(xué)科不同的引文行為來具體對待，要區(qū)分正面引用、負面引用和引文深度。要根據(jù)不同的評價對象和目的，適當(dāng)利用引文數(shù)據(jù)，夸大或縮小其評價功能都不可取。在沒有更好的評價方法出來之前，引文評價法是最不壞的方法。
 
期刊評價不等于論文評價
 
    期刊評價的主體應(yīng)該是學(xué)者、讀者、期刊編者、圖書情報專家和科研管理專家。期刊評價主要是指期刊的質(zhì)量評價。目前利用引文數(shù)據(jù)(引文次數(shù)、影響因子、H指數(shù)等)、被摘、被轉(zhuǎn)載、被下載率等對期刊的評價，僅是從幾個方面對期刊影響力的評價。盡管影響力與“質(zhì)量”、“價值”有很強的正相關(guān)性，但它并不是期刊“質(zhì)量”的直接評價。期刊質(zhì)量評價是指對期刊的整體品質(zhì)、內(nèi)容與形式優(yōu)劣的判斷，需要學(xué)者、讀者、期刊編者、圖書情報人員、科研管理者等共同參與。在參考引文等各種數(shù)據(jù)后，要對期刊進行直接的審讀和評價。這是一項頗費時費力的工作，必須下功夫認真組織進行，切忌急功近利，倉促評價。但不論有多大困難，目前也要積極準備條件開展這項工作。要對不同類型期刊的質(zhì)量制定評價標(biāo)準和指標(biāo)，首先要確定一組期刊是否具有可比性，爾后再選好評價者和合適的評價方法，要給評價者充足的評價時間和評價條件。在真正的期刊質(zhì)量評價完成之前，不要用其他較為粗略的期刊評價來替代期刊精細的評價。即使期刊質(zhì)量評價完成后，期刊評價也不能代替該刊所刊載論文的評價，已正式發(fā)表過的論文是否有“高質(zhì)量”，還必須由同行對論文的內(nèi)容和實質(zhì)性貢獻及與相關(guān)論文相比較后才能得出結(jié)論，絕不能用其他簡略的評價完全替代精細的評價，更不能將簡略的評價結(jié)果與職稱評價、獎金、學(xué)術(shù)資源的分配等直接掛鉤。