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    在科學(xué)技術(shù)快速進(jìn)步，一批杰出人才成長的同時，我國科技界建設(shè)也帶有初級階段的明顯特征——規(guī)模大、核心競爭力原始創(chuàng)新少�！痹谧蛱斓谋本┛萍冀涣鲗W(xué)術(shù)月開幕式上，中國工程院副院長杜祥琬院士直揭眼下學(xué)術(shù)界存在的論文造假等13類不端行為。
    杜祥琬院士總結(jié)的13類“怪現(xiàn)狀”包括：第一類是論文著作的造假、剽竊、搭車署名愈演愈烈；第二類靠拉關(guān)系、“忽悠”、“跑部錢進(jìn)”爭項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)；第三類是評審成果時搞“友情評審”，搞運(yùn)作，甚至偷梁換柱、移花接木，炮制假成果；第四類是偽造學(xué)歷、偽造SCI(即《科學(xué)引文索引》Science Citation Index，許多國家和地區(qū)以被SCI收錄及引證的論文情況來作為評價學(xué)術(shù)水平的一個重要指標(biāo))引用查詢證明；第五類是報(bào)獎搞包裝，對有關(guān)評委和工作人員拉關(guān)系、搞運(yùn)作，甚至利誘；第六類是部分院士候選人的提名材料言過其實(shí)；第七類是有的院士名人多頭兼職而不能盡責(zé)；第八是個別專家學(xué)者對自己并不內(nèi)行、并不了解的領(lǐng)域以權(quán)威姿態(tài)發(fā)表評論，誤導(dǎo)公眾；第九類是有的專家在項(xiàng)目評審、成果鑒定、獎勵評審中不能超脫小單位或相關(guān)者的利益，不能堅(jiān)守科學(xué)態(tài)度；第十類是為了應(yīng)付評估檢查，有的單位集體做假；第十一類是有的科技管理部門把管理權(quán)力化、利益化，長官意志至上；第十二類是個別領(lǐng)導(dǎo)干部違反程序，干預(yù)評審，甚至干預(yù)院士的評選；第十三類是在不正之風(fēng)的影響和利益的誘惑下，有的科技工作者以鉆營代替鉆研，以權(quán)術(shù)代替學(xué)術(shù)，“有知識，缺文化；有物質(zhì)，缺精神，難成人才，何談大師！”
    杜祥琬認(rèn)為，根除學(xué)術(shù)不端的藥方在于“構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、法制相結(jié)合的科技誠信工作體系”。他表示，我國科技界需建立“客觀和超脫的對學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查機(jī)構(gòu)”，建議建立從單位到個人、包括院士在內(nèi)的誠信檔案，作為評項(xiàng)目、授獎的依據(jù)之一。