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    王志珍　中國科學(xué)院院士、中國科學(xué)院生物物理研究所研究員

    饒　毅　北京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院院長、教授

    施一公　清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院院長、教授

    梅永紅　科技部政策法規(guī)與體制改革司司長

    創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓科技工作者“更加自由地討論，更加專心地研究，更加自主地探索”，使“創(chuàng)新火花競相迸發(fā)、創(chuàng)新思想不斷涌流、創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化”，既是黨中央、國務(wù)院對科技體制改革寄予的厚望，也是廣大科技工作者的共同心愿。

    面對國際、國內(nèi)經(jīng)濟和科技發(fā)展的新形勢，現(xiàn)行的科技體制存在的弊端當(dāng)如何破解？科技體制改革還存在哪些“深水區(qū)”？為此，本報記者采訪了四位長期關(guān)注此話題的知名人士，請他們?yōu)榭萍俭w制改革建言獻策。

    科技體制改革仍然有“深水區(qū)”，需要以更大的決心和勇氣去突破

    王志珍：作為在中科院工作了近半個世紀的一名科技工作者，我深切體驗到，現(xiàn)在的科技環(huán)境和以前相比有了很大的改善。特別是改革開放以來，變化可以說是翻天覆地。但是，在科研經(jīng)費、科研條件發(fā)生重大改善的同時，我們也不應(yīng)盲目樂觀。據(jù)我了解的基礎(chǔ)研究方面，我國的論文數(shù)量世界第二，但是引用率卻排在第十位左右。反觀瑞士、瑞典和以色列等國家，論文數(shù)量不多，但是引用率卻排名在前幾位。此外，科技界目前存在的急功近利、學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象，也讓許多人深感憂慮。

    這些問題的背后，是現(xiàn)行科技體制中存在的弊端。目前我國正在推動加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，這主要依靠科技創(chuàng)新，而科技創(chuàng)新的動力之源在于科技體制的改革，所以對存在的問題不能回避。

    梅永紅：應(yīng)該說，20多年來的科技體制改革，對推進我國科技事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。比如，科技面向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的局面基本形成，科研機構(gòu)和大學(xué)的創(chuàng)新活力得到提高，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位不斷提升，微觀創(chuàng)新主體的內(nèi)在動力與活力得到空前增強。但是必須認識到，當(dāng)前我國科技體制仍然有一些“深水區(qū)”，制約著創(chuàng)新型國家的建設(shè)和科技人員積極性的發(fā)揮，需要以更大的決心和意志實現(xiàn)新的突破。

    與發(fā)達國家相比，我們的差距不僅表現(xiàn)在技術(shù)水平和創(chuàng)新能力上，更表現(xiàn)在體制機制上。如果說技術(shù)突破更多的是關(guān)注局部和當(dāng)前，科技體制則更加事關(guān)全局和長遠。從一定意義上說，解決體制機制問題遠比解決具體的技術(shù)問題更為重要，也更為艱難。

    施一公：我認為，科技體制問題已經(jīng)成為中國當(dāng)前科技發(fā)展最大的問題。從一定程度上說，我們現(xiàn)在不缺科研經(jīng)費、不缺高端儀器設(shè)備，但嚴重缺乏世界一流的創(chuàng)新型人才。究其原因，很重要的一條就是因為我們的科技體制存在很多問題，阻礙了拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和年輕優(yōu)秀科學(xué)家的成長，也使許多海外高端人才不愿或不敢全職回來。人才的培養(yǎng)需要良好的環(huán)境，包括鼓勵創(chuàng)新的科技體制、著重能力培養(yǎng)的教育體制，以及理性的濃厚學(xué)術(shù)氛圍等。

    饒毅：國家和科技界應(yīng)該認識到，目前進行改革相對容易。這些年我們的科研經(jīng)費增長很快，但科研體制變化不大。在經(jīng)費多的時候，如果能在體制上做一點改進，就會發(fā)揮很好的作用。

    目前國家經(jīng)濟狀況好、科技經(jīng)費多，改革可以少觸動既得利益，以創(chuàng)造新的機制，漸進地、穩(wěn)步地把體制改過來。如果現(xiàn)在不改革，那么萬一等到經(jīng)費困難的時候被迫改革，矛盾就會很大，難度更大。所以在目前的態(tài)勢下深化科技體制改革，第一是很值得，第二是很必須。