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用年薪100萬元人民幣（或15萬美元）面向海內(nèi)外招聘8位學(xué)院院長，5年聘期后不再續(xù)聘者，可按年薪30萬元人民幣或8萬美元支付至退休，退休后享受校內(nèi)教授退休待遇。8月25日，記者從南京信息工程大學(xué)獲悉，該校將首設(shè)“不續(xù)聘”保障制度以解應(yīng)聘人才后顧之憂。

 

據(jù)南京信息工程大學(xué)黨委書記、校長李廉水介紹，該校自2006年以來，已經(jīng)先后3次面向海內(nèi)外公開招聘高端人才達23名，至今沒有一人離開。這些應(yīng)聘人才在工作中主動承擔(dān)壓力、承擔(dān)責(zé)任，有很強的進取心。據(jù)不完全統(tǒng)計，該校2009年科研經(jīng)費達8636萬元，比2005年增長20倍；承擔(dān)的國家自然科學(xué)基金課題，也從2005年的兩三個上升到2009年的37個，2010年預(yù)計將超過50個；學(xué)校還獲得了國家科技進步獎和“973”項目。

 

該校3次招聘，還進一步在全校形成了尊重知識、尊重人才、積極進取和管理創(chuàng)優(yōu)的氛圍。目前全校博士學(xué)位教師占專任教師的比例超過50%；形成了以能力取人，能上能下的靈活的干部選拔和任用機制，進一步激發(fā)了校內(nèi)干部積極進取的精神，也在一定程度上提高了管理水平和辦事效率。李廉水表示，面向海內(nèi)外公開招聘人才，已經(jīng)成為南信大選人用人的常態(tài)機制。

 

本次除招聘大氣科學(xué)學(xué)院、遙感學(xué)院、海洋科學(xué)學(xué)院、信息與控制學(xué)院、電子與信息工程學(xué)院、計算機與軟件學(xué)院、工商管理學(xué)院和經(jīng)濟學(xué)院的8位院長以外，還要招聘計算機及軟件、信息工程、傳感科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、大氣科學(xué)、遙感科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、管理與經(jīng)濟學(xué)科的學(xué)科及學(xué)術(shù)帶頭人，以及4位正處職管理干部。