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高端人才引進(jìn)，需要怎樣的“綠色通道”
2010-09-06  來(lái)源：中國(guó)聚合物網(wǎng)
 
同一個(gè)人“被引進(jìn)”了好多次
 
事實(shí)上，國(guó)內(nèi)的各種人才引進(jìn)計(jì)劃已遍地開(kāi)花。
 
“今年3月，我當(dāng)著500多人的面給中組部李源潮部長(zhǎng)提了一個(gè)問(wèn)題，‘千人計(jì)劃’是一個(gè)5年的項(xiàng)目，那么5年以后怎么辦呢？”東北大學(xué)自動(dòng)化研究中心的王宏教授用這樣一個(gè)問(wèn)題開(kāi)始了他的講話(huà)。
 
“現(xiàn)在引進(jìn)人才就像‘?dāng)D牙膏’，我也是被引進(jìn)了多次。”他的這句話(huà)引得大家會(huì)心大笑。中科院自動(dòng)化所的引進(jìn)計(jì)劃、長(zhǎng)江講座教授、千人計(jì)劃……“都是三年五年的，國(guó)家在制定政策的時(shí)候，能否更長(zhǎng)遠(yuǎn)、力度更大一些”？
 
王宏的疑惑引起國(guó)家科技主管部門(mén)一位官員的認(rèn)同！澳承﹩挝辉诮榻B其科研實(shí)力的時(shí)候，光談人才一個(gè)幻燈片都不夠，從院士、長(zhǎng)江學(xué)者、跨世紀(jì)人才、百人計(jì)劃等等，但是不同頭銜下都是同一批人！边@些人需從不同渠道申請(qǐng)這些計(jì)劃，卻都要被評(píng)估，造成大量的重復(fù)勞動(dòng)。
 
該官員表示，國(guó)家正在采取措施解決這一問(wèn)題，如3年前落實(shí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)，對(duì)穩(wěn)定支持起到一定作用！暗@還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，下一步還要進(jìn)一步擴(kuò)大穩(wěn)定支持的比例。”
 
一方面是要求對(duì)回國(guó)人員更大力度支持，另一方面，也有人擔(dān)心將國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才排除在各種優(yōu)惠政策之外，會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。
 
“如果我現(xiàn)在還在學(xué)術(shù)界的話(huà)，我不選擇出國(guó)‘鍍個(gè)金’，就是個(gè)傻子！如果沒(méi)有一個(gè)機(jī)制，為國(guó)內(nèi)真正出類(lèi)拔萃的人提供平臺(tái)的話(huà)，很可能會(huì)‘趕走’這些人才，這也是需要考慮的！睈(ài)普斯應(yīng)用生物系統(tǒng)貿(mào)易公司亞太區(qū)資深經(jīng)理方興旺指出。
 
他認(rèn)為，“千人計(jì)劃”應(yīng)同樣面對(duì)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才。
 
施一公透露，最初起草“千人計(jì)劃”時(shí)，他們明確提出希望國(guó)內(nèi)符合條件的人也參與！暗詈髲膫(cè)重‘引進(jìn)’這一角度出發(fā)，沒(méi)有采納這一條。事實(shí)上，也有很多人都已經(jīng)在國(guó)內(nèi)了，為什么還要‘引進(jìn)’一次？”
 
“千人計(jì)劃”不應(yīng)“千人一面”
 
由于后續(xù)政策不盡完善，“千人計(jì)劃”的遴選標(biāo)準(zhǔn)也遭受質(zhì)疑。
 
“現(xiàn)在‘千人’的標(biāo)準(zhǔn)是，不是正教授也可以，甚至連副教授都不是也湊合，這樣下去肯定是要影響‘千人計(jì)劃’聲譽(yù)的！睍(huì)上，有人提出了這樣的看法。
 
這也是施一公擔(dān)心的問(wèn)題：“現(xiàn)在快形成一個(gè)惡性循環(huán)，一個(gè)向下的螺旋！钡谝慌M(jìn)的人才質(zhì)量參差不齊，導(dǎo)致部分人的議論，因而有關(guān)部門(mén)嘗試做一些平衡。但這些做法或許又動(dòng)搖了真正想回來(lái)的高端人才對(duì)于政策的信心，相反，一些水平不夠的人卻抱著試試看的態(tài)度來(lái)了，這些人的質(zhì)量又再次遭人詬病。
 
北師大地理學(xué)與遙感科學(xué)學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)李小文認(rèn)為，為了避免實(shí)力不夠的單位完全因政績(jī)引進(jìn)人才，造成無(wú)序的人才競(jìng)爭(zhēng)，需結(jié)合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略需求，進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)！皣(guó)家需要發(fā)展什么學(xué)科，設(shè)定哪些崗位，這樣下面才好開(kāi)展工作。”
 
另一個(gè)與之相關(guān)的問(wèn)題是，是否要求所有人全職回國(guó)工作。對(duì)此，中科院動(dòng)物研究所所長(zhǎng)孟安民認(rèn)為，國(guó)內(nèi)已有眾多支持海外人才短期回國(guó)工作的計(jì)劃，“千人計(jì)劃”不必再做同樣的事情。
 
中科院物理所凝聚態(tài)物理國(guó)家實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家丁洪也同意這一觀點(diǎn)，但同時(shí)提出，對(duì)于打算全職回國(guó)工作的人而言，應(yīng)制定妥善的過(guò)渡政策，以便他們能順利解決子女上學(xué)、家庭安置等問(wèn)題。
 
“南方一所學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)的一個(gè)‘千人’，雖然他的過(guò)渡工作做得挺充分，但還是和在美國(guó)實(shí)驗(yàn)室的工作產(chǎn)生一些沖突，所以就被美國(guó)那邊開(kāi)除了。”丁洪說(shuō)。
 
這也說(shuō)出了陳十一的想法！拔蚁Ｍ嚓P(guān)配套政策能更加明晰，允許回國(guó)的人有一個(gè)過(guò)渡期。”他以自己為例，“從入選第一屆長(zhǎng)江學(xué)者開(kāi)始，我回國(guó)的路差不多走了10年，所以，在不擾亂我們正？蒲兄刃虻那闆r下，我們的心態(tài)應(yīng)該更寬松一些！
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