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湖北欲十年內(nèi)引進(jìn)兩千海內(nèi)外高層次人才
2010-12-02  來源：中國聚合物網(wǎng)
關(guān)鍵詞：高層次人才 引進(jìn) 湖北
中共湖北省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，12月1日向媒體通報(bào)《湖北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》編制情況。
 
該“綱要”重點(diǎn)設(shè)計(jì)了湖北省10項(xiàng)重大人才政策和13項(xiàng)重大人才工程。其中，在實(shí)施“海內(nèi)外人才回歸、引進(jìn)工程”方面，湖北將搭建海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，力爭(zhēng)每年留學(xué)生動(dòng)態(tài)回歸率達(dá)到30%以上，10年內(nèi)引進(jìn)2000名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
 
據(jù)悉，湖北省將大力實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”，重點(diǎn)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的高層次人才；將在北京、上海、香港和英美等發(fā)達(dá)地區(qū)和國家，建立人才信息工作站，建立海內(nèi)外高層次人才數(shù)據(jù)庫。
 
“綱要”提出，到2020年，湖北省在中部地區(qū)率先建成為人才強(qiáng)省。其中，湖北省人才總量達(dá)到949萬人，繼續(xù)保持規(guī)模優(yōu)勢(shì)地位；人力資本投資占GDP比例達(dá)到17%，居中西部地區(qū)前列；人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展強(qiáng)勢(shì)，使人才貢獻(xiàn)率達(dá)到36%。
 
湖北省委組織部副部長翟天山稱，總體上湖北省是人力資源大省，但不是人才強(qiáng)省。人才“不夠用”、“不適用”、“不盡用”問題比較突出，每年30多萬大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)成為很大壓力。“綱要”重點(diǎn)加強(qiáng)緊缺急需人才培養(yǎng)和引進(jìn)、創(chuàng)新人才使用體制機(jī)制等政策措施，將使湖北省由“惟楚有才”向“惟楚聚才”和“惟楚用才”轉(zhuǎn)變，從而解決影響和制約人才發(fā)展的突出問題。
 
湖北省經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，在全省10大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方面，主要集中在鋼鐵、有色、汽車、裝備、船舶、石化、紡織、輕工、電子信息和現(xiàn)代交通運(yùn)輸和物流。在高新技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)方面，主要有生物醫(yī)藥、環(huán)保、新材料、新能源、金融和旅游。
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