代表委員熱議:現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)如何少走彎路
2011-03-15 來(lái)源:科學(xué)時(shí)報(bào)
讓行政力量更好地發(fā)揮管理職能
顧海良:《綱要》提出了現(xiàn)代大學(xué)制度,同時(shí)從制度到體制將其與大學(xué)治理結(jié)構(gòu)聯(lián)系起來(lái)。《綱要》中兩次提到“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”,既把其看做制度的體現(xiàn),又看做體制的實(shí)現(xiàn),改變了過(guò)去單一、封閉的領(lǐng)導(dǎo)體制的概念,形成了多樣、開(kāi)放的體制選擇。大學(xué)不能辦成行政機(jī)關(guān),同時(shí)現(xiàn)代大學(xué)不能沒(méi)有行政管理;校長(zhǎng)一方面要制約行政權(quán)力的擴(kuò)大,另一方面自己也不能越權(quán)。
在黨委和行政的關(guān)系上,黨委起主導(dǎo)作用:一方面黨委要充分行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán),領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的全局工作;另一方面黨委又要充分調(diào)動(dòng)校長(zhǎng)和其他行政領(lǐng)導(dǎo)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,大力支持校長(zhǎng)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。只有這樣,才能理順黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)個(gè)人負(fù)責(zé)之間的關(guān)系,把黨委領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)負(fù)責(zé)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),形成黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的高效管理體制和運(yùn)行機(jī)制。
加強(qiáng)和改進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,關(guān)鍵是要發(fā)揮校長(zhǎng)的行政領(lǐng)導(dǎo)作用,使校長(zhǎng)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使行政管理職權(quán)。校長(zhǎng)是學(xué)校法定代表人和行政主要負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)本學(xué)校的教學(xué)、科學(xué)研究和其他行政管理工作。黨委的“職責(zé)”和校長(zhǎng)的“職權(quán)”,體現(xiàn)了大學(xué)治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)涵。校長(zhǎng)不僅要參與黨委領(lǐng)導(dǎo)的決策,而且還是決策的主要成員之一。正是在這一意義上,在大學(xué)治理結(jié)構(gòu)中,校長(zhǎng)既是主要決策者也是具體的執(zhí)行者。
盛連喜:大學(xué)的黨委要堅(jiān)信黨交給大學(xué)的任務(wù)是人才培養(yǎng),而人才培養(yǎng)需要發(fā)揮教授的作用;黨的領(lǐng)導(dǎo)是要讓行政力量更好地發(fā)揮管理職能,而不是用黨的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)代替行政管理;注重發(fā)揮教授治學(xué)的重要作用,又注重對(duì)其決策行為的規(guī)范,注重對(duì)教授自身發(fā)展的支持和要求,如教授必須具有博學(xué)精干的專(zhuān)業(yè)知識(shí),進(jìn)步、公正、正直的學(xué)者形象,必須為人師表,得到學(xué)生的敬重。
葛劍雄:同樣一個(gè)制度,大學(xué)應(yīng)該有自己的特點(diǎn)。大學(xué)的黨委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與一般行政部門(mén)的黨委領(lǐng)導(dǎo)有所區(qū)別,大學(xué)應(yīng)該體現(xiàn)在總的方針和黨員本身的模范帶頭作用上,而最終落實(shí)在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究以及大學(xué)本身的發(fā)展上。大學(xué)應(yīng)該遵循高等教育的普遍規(guī)律,提倡學(xué)術(shù)自由、思想解放、探索真理等大學(xué)普遍的理念。
王祖溫:不可否認(rèn)的是,正是政府對(duì)大學(xué)的高度重視和經(jīng)費(fèi)的大力支持,我國(guó)高等學(xué)校才得以迅速發(fā)展和壯大,但同時(shí)大學(xué)可能面臨一個(gè)問(wèn)題,那就是政府可能基于公眾現(xiàn)實(shí)等需要考慮對(duì)大學(xué)自治、學(xué)術(shù)自由等形成干預(yù),進(jìn)而影響或阻礙大學(xué)的發(fā)展。因此,政府對(duì)大學(xué)進(jìn)行適度的行政管理和指導(dǎo),是符合廣大人民的根本利益要求的,是不可缺少的,也是有益的。如果行政擴(kuò)大化和全面化,會(huì)導(dǎo)致所謂的行政化,其負(fù)面影響需要給予足夠的重視。
“去行政化”與加強(qiáng)管理不矛盾
葛劍雄:“去行政化”是去掉“化”,而不是去掉“行政”。行政是必要的,行政系統(tǒng)、行政管理是每個(gè)學(xué)校都需要的。中國(guó)的特點(diǎn)是泛行政化,即使不是行政單位也要有相應(yīng)的行政級(jí)別。
首先要明確“去行政化”的內(nèi)涵。我理解的“去行政化”,第一,應(yīng)該由行政權(quán)力的“來(lái)源”(上級(jí)主管部門(mén))來(lái)“去”;第二,學(xué)校內(nèi)部應(yīng)該界定行政管理部門(mén)的職權(quán)范圍,不能干預(yù)行政管理權(quán)力外的事務(wù);第三,行政應(yīng)該做好服務(wù)工作,在行政管理范圍內(nèi)尊重學(xué)術(shù)、尊重教師。
大家不要誤解,不是說(shuō)行政級(jí)別取消了,行政化就沒(méi)有了,反過(guò)來(lái)也不是級(jí)別高了,就一定會(huì)行政化。
葛曉音:我們總是對(duì)自己的大學(xué)這也不滿意、那也不滿意,不如放在全球范圍來(lái)看。從我這些年在海外工作交流的經(jīng)歷看,香港的大學(xué)的行政化一點(diǎn)不比內(nèi)地大學(xué)的行政化弱,甚至更嚴(yán)重。香港的大學(xué)在行政上的制度規(guī)定是非常嚴(yán)格的,學(xué)者一旦成為大學(xué)校長(zhǎng)、學(xué)院院長(zhǎng),主要工作基本都在行政上。
現(xiàn)在關(guān)注的焦點(diǎn)在于,由于校長(zhǎng)、院長(zhǎng)、系主任掌握的資源比較多,如果他們?nèi)狈,就?huì)出現(xiàn)不公正、資源分配不均的問(wèn)題。在日本,學(xué)部長(zhǎng)、系主任幾乎是沒(méi)有任何權(quán)力的,純粹是一個(gè)為學(xué)生、老師服務(wù)的角色;在香港,校長(zhǎng)、院長(zhǎng)也不能為自己謀任何私利。他們有約定俗成的傳統(tǒng),大家都不會(huì)違反。
事實(shí)上,行政本身不是問(wèn)題,任何一所大學(xué)都需要管理層。適度的管理是必要的,關(guān)鍵要把握好度。管理上的度,既不能太疏,也不能太密。
盛連喜:任何一個(gè)組織都需要管理,無(wú)序是不會(huì)產(chǎn)生效益的。高校“去行政化”和加強(qiáng)管理并不矛盾,改革方向在于理順關(guān)系,關(guān)鍵是行政權(quán)力能主動(dòng)服務(wù)于師生。
王建華:在大學(xué)的具體管理中,一定要有一套行政體系,F(xiàn)在的行政體系專(zhuān)業(yè)化程度不高,行政化程度不夠。行政化意味著職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化,否則辦事效率不高、做事水準(zhǔn)不高。
但是在決策方面,特別是學(xué)術(shù)決策方面,則不能以行政管理人員取代教師群體,“仆人不能代替主人”。學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力一定要分清楚,權(quán)責(zé)分明。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)方向的制定、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等都屬于學(xué)術(shù)權(quán)力范疇。而學(xué)術(shù)部門(mén)作出的決定,也要通過(guò)行政系統(tǒng)來(lái)執(zhí)行。
錢(qián)鋒:高校需要行政,但不能過(guò)度,更不能行政化。高校應(yīng)建立以質(zhì)量和創(chuàng)新為導(dǎo)向的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)機(jī)制,健全制約行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力,促進(jìn)民主、科學(xué)管理的監(jiān)督查處機(jī)制,推進(jìn)校務(wù)公開(kāi);建立重大事項(xiàng)公示制度和聽(tīng)證制度,健全問(wèn)責(zé)、咨詢(xún)制度,增強(qiáng)決策透明度,杜絕個(gè)人行為和“暗箱”操作;充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)、學(xué)生代表大會(huì)、民主黨派等團(tuán)體的作用,構(gòu)建高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為監(jiān)督查處機(jī)制,健全高等學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。通過(guò)設(shè)立校長(zhǎng)接待日、信訪信箱等多種形式,拓寬師生表達(dá)意見(jiàn)、參與決策的制度化渠道,擴(kuò)大師生的民主參與和監(jiān)督,保障師生的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),真正做到民主管理,科學(xué)決策,依法行政。
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