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　　“感覺在他們心目中，現(xiàn)在耐心搞科研沒有前途。”劉玉嶺認為，這肯定受整個科研大環(huán)境影響，原因在于當前我國科研人員價值觀出現(xiàn)了一定的偏差。

　　記者在兩會采訪期間發(fā)現(xiàn)，有過類似遭遇的不止劉玉嶺一人。

　　科研理想的現(xiàn)實困境

　　全國政協(xié)委員、清華大學生物系教授王志新從開始從事科研工作的第一天，就已經(jīng)立志把此當做終生追求�！翱涩F(xiàn)實狀況是怎樣的呢？看看現(xiàn)在我們每天都在忙啥就知道了：發(fā)論文、跑項目、報獎項、評職稱……不忙這些？我想，但做不到�！闭f起當前科研人員的現(xiàn)實困境，王志新嘆了一口氣，“就說跑項目吧。我們科研人員是真正的弱勢群體，手頭沒什么科研資源，與項目立項、評審、撥款等相關資源和權力都掌握在管理部門。不跑，就可能面臨沒研究工作可做；跑了吧，審批手續(xù)多，寫申請材料、課題驗收都要耗費大量時間和精力？最后留給專業(yè)研究的時間是少之又少，我現(xiàn)在每天只有三分之一的時間用來研究專業(yè)問題。不跑行嗎？”

　　中國海洋石油總公司原總地質(zhì)師茹克委員對此深有體會。在他看來，大多數(shù)科研人員熱愛研究工作，也有一定的科學理想和追求�！艾F(xiàn)在科研人員的科研時間越來越少，但科技評獎是越來越多。評價有一定的激勵作用，但現(xiàn)在太多太濫，反而在一定程度上影響甚至扭曲了部分人的科研追求。”

　　“現(xiàn)在大多數(shù)科技獎勵都變味了。”他認為，調(diào)級別、漲工資、評先進等關乎科研人員切身利益都和科技獎勵的等級、數(shù)量掛鉤。導致部分科研人員急功近利，把跑項目、搞鑒定、報獎勵當成科研工作的重中之重，慢慢嘗到甜頭后，反而沒有心思靜下心來踏實地做研究工作，時間一長，無形中助長了科技工作者心浮氣躁、弄虛作假的不良風氣，最后離真正的科研工作越來越遠。