人社部詳解《專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃》
2011-07-04 來源:中國聚合物網(wǎng)
日前,新中國成立以來第一個專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃《專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010—2020年)》(以下簡稱《專技人才規(guī)劃》)頒布實(shí)施。6月26日,人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人就貫徹《專技人才規(guī)劃》作了詳細(xì)解讀。
從8個側(cè)面提出具體目標(biāo)任務(wù)
分兩段時間來設(shè)計(jì)
問:我國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)是什么?確定這個目標(biāo)的基本考慮是什么?
答:《專技人才規(guī)劃》提出了“建成一支能夠支撐和引領(lǐng)我國現(xiàn)代化建設(shè)、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有強(qiáng)大國際競爭力的專業(yè)技術(shù)人才”的總體目標(biāo)。同時,從隊(duì)伍的素質(zhì)能力、結(jié)構(gòu)比例、成長環(huán)境、科研成果、工作體制機(jī)制、管理政策法規(guī)、服務(wù)社會建設(shè)、推動科技進(jìn)步等8個側(cè)面提出了具體目標(biāo)任務(wù)!秾<既瞬乓(guī)劃》將發(fā)展目標(biāo)分2010—2015年和2016—2020年兩個時間階段來進(jìn)行設(shè)計(jì),主要考慮,一是有利于擺布好長期目標(biāo)和近期目標(biāo)的關(guān)系,把握工作輕重緩急;二是有利于擺布好完成既定目標(biāo)和適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整之間的關(guān)系,充分考慮了環(huán)境形勢變化對規(guī)劃任務(wù)可能產(chǎn)生的影響,體現(xiàn)規(guī)劃的科學(xué)性。
問:規(guī)劃提出的發(fā)展目標(biāo)呈現(xiàn)哪些突出特點(diǎn)?
答:總體上看,有三個突出特點(diǎn):
——體現(xiàn)引導(dǎo)性,鼓舞人心。規(guī)劃提出,到2015年,要打造一批在優(yōu)勢領(lǐng)域具有世界水平的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)造就一支活躍在世界科技前沿,躋身國際一流的專家隊(duì)伍;到2020年,要“涌現(xiàn)一批具有世界領(lǐng)先水平的科學(xué)家和工程師”。這一目標(biāo)的設(shè)定充分體現(xiàn)了規(guī)劃對隊(duì)伍建設(shè)的導(dǎo)向和引領(lǐng)意義,非常鼓舞人心。
——突出前瞻性,適度超前。規(guī)劃一共提出了8組數(shù)據(jù),從多個角度和側(cè)面對整個隊(duì)伍的發(fā)展進(jìn)行了設(shè)計(jì),提出了相應(yīng)的要求。比如,提出到2020年人才對科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到60%以上。而目前這一指標(biāo)在我國只有40%。能否在10年間實(shí)現(xiàn)人才對科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率的跨越式進(jìn)步,是需要各方面共同努力、奮力爭取的。但既然是隊(duì)伍建設(shè)的中長期規(guī)劃,在目標(biāo)設(shè)定上就應(yīng)該突出前瞻性,適度超前。
——具備合理性,切實(shí)可行。規(guī)劃提出,到2015年從事研究開發(fā)的科學(xué)家和工程師達(dá)到200萬人,到2020年達(dá)到250萬人。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國這一高層次專技人才隊(duì)伍的規(guī)模在2000年是69萬人,到2008年猛增到159萬人。綜合人才發(fā)展勢頭和內(nèi)外部環(huán)境因素,到2015年、2020年分別實(shí)現(xiàn)200萬人和250萬人的目標(biāo)是有把握的。我們在隊(duì)伍建設(shè)規(guī)模等主要指標(biāo)上堅(jiān)持合理設(shè)定目標(biāo),反復(fù)測算論證,沒有一味追高,確保能夠?qū)崿F(xiàn)。
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