萬(wàn)鋼談科技體制改革:改革不是“另起爐灶”
2012-07-09 來(lái)源:光明日?qǐng)?bào)
“我當(dāng)部長(zhǎng)的五年中,無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考慮深化科技體制改革這個(gè)問(wèn)題。而這五年中,科技部也進(jìn)行了很多創(chuàng)新和完善,但這與建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的要求,與廣大科技工作者的期待還有相當(dāng)距離。科技體制中有很多深層次的問(wèn)題需要解決。我想,首先這些問(wèn)題是有解的,我們能夠通過(guò)協(xié)調(diào)奮斗解決。但是,這些問(wèn)題解決起來(lái)也不是那么容易的,我們必須做好心理準(zhǔn)備,堅(jiān)決努力,深入實(shí)踐。科技體制改革不會(huì)一帆風(fēng)順,但改革的步伐大大加快,終會(huì)成功。” ——萬(wàn)鋼
7月6日召開(kāi)的科技創(chuàng)新大會(huì),拉開(kāi)了新一輪科技體制改革的序幕。大會(huì)上頒布的《關(guān)于深化科技體制改革加快國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),成為本次科技體制改革的原則性、綱領(lǐng)性文件。
黨的十六大以來(lái),中央作出增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重大戰(zhàn)略決策;黨的十七大把提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心、提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵——科學(xué)技術(shù)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用不言而喻!笆濉笔锹鋵(shí)中長(zhǎng)期科技規(guī)劃綱要的攻堅(jiān)階段,是我們能否實(shí)現(xiàn)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。為什么在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期提出科技體制改革?究竟要改什么?怎么改?就此,記者專(zhuān)訪了科技部部長(zhǎng)萬(wàn)鋼。
改革不是“另起爐灶”,是對(duì)中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃綱要的深化和延伸
記者:您能否簡(jiǎn)要介紹一下《意見(jiàn)》出臺(tái)的背景?
萬(wàn)鋼:去年7月,按照溫家寶總理的指示,由劉延?xùn)|國(guó)務(wù)委員擔(dān)任組長(zhǎng),成立了21個(gè)部門(mén)、單位和地方參加的科技體制改革和國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)調(diào)研及文件起草小組。應(yīng)該說(shuō),《意見(jiàn)》是集體智慧的結(jié)晶。
研究起草《意見(jiàn)》主要基于四個(gè)方面的考慮:一是黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)科技體制改革作出新部署;二是全面落實(shí)科技發(fā)展規(guī)劃綱要,需要構(gòu)建更富效益和活力的科技體制改革;三是應(yīng)對(duì)世界新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,需要對(duì)科技體制機(jī)制作出相應(yīng)調(diào)整;四是我國(guó)科技體制機(jī)制還存在一些突出問(wèn)題,需要通過(guò)深化改革加以解決。
這次改革不是“另起爐灶”,是對(duì)中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃綱要的深化和延伸。規(guī)劃綱要重點(diǎn)對(duì)科技發(fā)展作了全面部署,對(duì)改革提出了原則性要求和任務(wù);《意見(jiàn)》則著重對(duì)科技體制改革作了具體部署,提出了改革目標(biāo)和政策措施。
記者:科學(xué)技術(shù)發(fā)展到新階段,出現(xiàn)新問(wèn)題,傳統(tǒng)管理模式難以為繼,因此需要改革。這一點(diǎn)比較好理解,那么能否請(qǐng)您詳細(xì)介紹一下我國(guó)科技體制機(jī)制存在哪些突出問(wèn)題?
萬(wàn)鋼:當(dāng)前制約我國(guó)科技創(chuàng)新的問(wèn)題大致分成四類(lèi)。第一是我們的原始創(chuàng)新能力不足,關(guān)鍵技術(shù)自給率低。企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新主體的主體地位沒(méi)有創(chuàng)立,高校、研究院所和企業(yè)之間的關(guān)系沒(méi)有理順,產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合得不夠緊密,各創(chuàng)新單元組合在一起以后的整體效能需要提高。
從資源配置角度看來(lái),行政因素還是太多,條塊分割造成的資源分散、重復(fù)建設(shè)等問(wèn)題,限制和影響了創(chuàng)新的效能和能力。
從科研的管理上看,現(xiàn)行的科研管理體制、管理方式還不能完全符合創(chuàng)新的規(guī)律。
從人才培養(yǎng)上看,創(chuàng)新環(huán)境還不夠優(yōu)化。對(duì)青年人才培養(yǎng)還缺乏行之有效的措施;吸引和聚集高層次人才、領(lǐng)軍人才的措施還不到位;創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)揮作用的環(huán)境還不完善;人才評(píng)價(jià)的方式方法還須符合規(guī)律。
總的說(shuō)來(lái),我們就是要在這幾方面努力改革創(chuàng)新,發(fā)揮廣大科技人員的積極性。
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