一些學(xué)校將院士當(dāng)做招牌 領(lǐng)頭進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)分配
2013-12-27 來源:工人日報(bào)
目前,我國的院士年齡主要集中于70至89歲。中國工程院秦伯益院士開風(fēng)氣之先,自己申請,并于2005年獲準(zhǔn)退休。今年80歲的工程院院士沈國舫申請退休,不料所在學(xué)校以“你是我們學(xué)校的旗幟”為由婉拒。
院士隊(duì)伍應(yīng)該建立有進(jìn)有出的正常機(jī)制,所謂“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,水常流則清,人常動(dòng)則新,因?yàn)椤靶隆,院士?duì)伍才能充滿朝氣與活力。鑒于此,院士“到點(diǎn)退休”應(yīng)成定制。而目前改革院士終身制面臨不少阻力,關(guān)鍵在于剝除院士稱號背后的利益太難。院士作為“學(xué)術(shù)王國”里的“皇冠”,原本是一種至高的學(xué)術(shù)榮譽(yù),承載了太多不該有的東西。
十八屆三中全會(huì)提出改革院士遴選和管理體制,實(shí)行院士退休和退出制度,這是院士制度改革的方向。我國現(xiàn)有院士年齡主要集中于70至89歲,讓院士也能頤養(yǎng)天年,方顯社會(huì)對科學(xué)家的尊敬與關(guān)懷。難道我們還忍心讓垂暮老人一生操勞而得不到應(yīng)有的休息嗎?院士能夠退休,推進(jìn)兩院院士隊(duì)伍的年輕化,適當(dāng)降低院士的平均年齡應(yīng)該是件勢在必行的事情,這既是對已做出貢獻(xiàn)者的尊敬,也是給中青年人機(jī)會(huì),推動(dòng)新生力量的發(fā)展。80歲的工程院院士沈國舫主動(dòng)申請退休,在打破院士終身制方面無疑做出了表率。
院士稱號是個(gè)榮譽(yù),是對德高望重、學(xué)術(shù)卓有成效者的肯定。院士榮譽(yù)不能與利益掛鉤,然而,現(xiàn)狀是院士終身制榮譽(yù)的背后,是權(quán)勢、資源和影響力。我國不少省份規(guī)定,院士在組建實(shí)驗(yàn)室、申請科研經(jīng)費(fèi)等方面享受優(yōu)先權(quán);在生活補(bǔ)助、醫(yī)療保健等方面甚至享受副省級待遇。院士榮譽(yù)不退休,這些待遇也就不會(huì)退休。
而在有些學(xué)?磥,院士成為學(xué)校亮麗的風(fēng)景線,既是一個(gè)招牌,也是一筆財(cái)富。在很多事情上,學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)把院士抬出來,讓其成為高?蒲心芰Φ拇匀耍I(lǐng)頭進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)的分配、獎(jiǎng)金評審、項(xiàng)目申請等。正因?yàn)樵菏康母郊又涤兄鴱?qiáng)勁而深厚的社會(huì)土壤。所以一些高校、研究院等競相用高額科研經(jīng)費(fèi)、年薪等來爭奪院士,種種社會(huì)邀約不斷,院士想退而不得、或者部分人尸位素餐、庸庸碌碌的現(xiàn)象,就不難理解了。
終止院士終身制,實(shí)行院士退休制,這是院士制度改革的方向。面對改革無論是個(gè)人還是單位都應(yīng)以大局為重,如今院士能夠以實(shí)際行動(dòng)表示對改革的支持,學(xué)校卻為利益所困成為改革的阻攔者,這豈不是一樁憾事?
院士隊(duì)伍應(yīng)該建立有進(jìn)有出的正常機(jī)制,所謂“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,水常流則清,人常動(dòng)則新,因?yàn)椤靶隆,院士?duì)伍才能充滿朝氣與活力。鑒于此,院士“到點(diǎn)退休”應(yīng)成定制。而目前改革院士終身制面臨不少阻力,關(guān)鍵在于剝除院士稱號背后的利益太難。院士作為“學(xué)術(shù)王國”里的“皇冠”,原本是一種至高的學(xué)術(shù)榮譽(yù),承載了太多不該有的東西。
十八屆三中全會(huì)提出改革院士遴選和管理體制,實(shí)行院士退休和退出制度,這是院士制度改革的方向。我國現(xiàn)有院士年齡主要集中于70至89歲,讓院士也能頤養(yǎng)天年,方顯社會(huì)對科學(xué)家的尊敬與關(guān)懷。難道我們還忍心讓垂暮老人一生操勞而得不到應(yīng)有的休息嗎?院士能夠退休,推進(jìn)兩院院士隊(duì)伍的年輕化,適當(dāng)降低院士的平均年齡應(yīng)該是件勢在必行的事情,這既是對已做出貢獻(xiàn)者的尊敬,也是給中青年人機(jī)會(huì),推動(dòng)新生力量的發(fā)展。80歲的工程院院士沈國舫主動(dòng)申請退休,在打破院士終身制方面無疑做出了表率。
院士稱號是個(gè)榮譽(yù),是對德高望重、學(xué)術(shù)卓有成效者的肯定。院士榮譽(yù)不能與利益掛鉤,然而,現(xiàn)狀是院士終身制榮譽(yù)的背后,是權(quán)勢、資源和影響力。我國不少省份規(guī)定,院士在組建實(shí)驗(yàn)室、申請科研經(jīng)費(fèi)等方面享受優(yōu)先權(quán);在生活補(bǔ)助、醫(yī)療保健等方面甚至享受副省級待遇。院士榮譽(yù)不退休,這些待遇也就不會(huì)退休。
而在有些學(xué)?磥,院士成為學(xué)校亮麗的風(fēng)景線,既是一個(gè)招牌,也是一筆財(cái)富。在很多事情上,學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)把院士抬出來,讓其成為高?蒲心芰Φ拇匀耍I(lǐng)頭進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)的分配、獎(jiǎng)金評審、項(xiàng)目申請等。正因?yàn)樵菏康母郊又涤兄鴱?qiáng)勁而深厚的社會(huì)土壤。所以一些高校、研究院等競相用高額科研經(jīng)費(fèi)、年薪等來爭奪院士,種種社會(huì)邀約不斷,院士想退而不得、或者部分人尸位素餐、庸庸碌碌的現(xiàn)象,就不難理解了。
終止院士終身制,實(shí)行院士退休制,這是院士制度改革的方向。面對改革無論是個(gè)人還是單位都應(yīng)以大局為重,如今院士能夠以實(shí)際行動(dòng)表示對改革的支持,學(xué)校卻為利益所困成為改革的阻攔者,這豈不是一樁憾事?
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